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看護師の広域移動?

 病棟で不具合があって修理や修繕をする場合に、「修理伝票」を書いてもらうことになっているが、「北海道から来たばかりで、書き方がわからない。」「九州から来たばかりなので他の人に頼んで」といわれることがよくある。

 私自身4月1日に転職したばかりの“新人”ではっきりしたことは分からないのだが、厚生労働省傘下の独立法人である勤務先の病院は全国展開しており、全国各地に系列病院がある。

 したがって北海道から九州へ転勤する人がいてもおかしくはないのだが、現業労働者を広域移動させることの意味ははたしてあるのだろうか?

 病院の隣りに単身赴任者用の住宅や独身寮があるからといっても、相手は若い女性である。クリスマスケーキなみに扱われてもいいというわけではない。

 広域移動に応じろ、それがいやなら退職しろ、というのは女性労働者を恫喝しているのであろう。

 現在の医療現場は薬価の引き下げで収入減が見込まれている。これに対処するために、看護師の若返り(若年看護師は賃金が比較的安い)によってカバーするなどというのは労働者を犠牲にして経営難を乗り切ろうという資本の論理そのものだ。

 

 

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